校属各单位：
根据事业单位岗位管理有关规定，现将我校专业技术二、三级岗位聘用人员聘期考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
我校2018年度专业技术二级岗位和2019年度专业技术三级岗位聘用人选。已退休、离职等人员，不参加考核。
二、考核方法及程序
各单位成立聘期考核工作领导小组，对考核对象进行考核。聘期考核以年度考核为基础，一般采取个人总结、绩效分析、内部评议、服务对象满意度调查、综合评价等方法进行，必要可以邀请相关专家学者参加评议。
聘期考核按照下列程序进行：
1. 考核人员撰写个人总结，并填写聘期考核登记表和业绩汇总表（见附件1-4），材料提交至本单位考核工作领导小组，各单位考核工作领导小组初步拟定考核等次，聘期考核结果分为合格、不合格两个等次，并于11月7日下午5时前将考核结果及材料报人事处，电子版发送至邮箱wangyao@sust.edu.cn。
2. 人事处组织专家评议，确定最终考核等次，并经公示后将考核结果报送省教育厅备案。被确定为合格等次的，予以续聘；被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。
联系人：王瑶
办公电话：86168060
办公地点：逸夫楼302B室
人 事 处
2024年11月5日
附件1：专业技术二级岗位聘期考核登记表
附件2：专业技术二级岗位聘期考核业绩情况表
附件3：专业技术三级岗位聘期考核登记表
附件4：专业技术三级岗位聘期考核业绩情况表
